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如何在防水套管的竞争中突围
作者:柔性防水套管  来源:www.hcyazuifa.com  发表时间:2019-5-16 15:33:17


  尽管经过了巨大的考验,但是中国的柔性防水套管的行业发展还是迎来持续增长的发展新机遇,那是因为良好的国内投资环境和基础设施建设政策的深化,以及公司不断自我创新使其成为技术领先者,各类产品目不暇接,发展前景十分繁荣。正是由于这样的技术成果,柔性防水套管行业才能保持积极和积极的趋势。

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  随着我国工业的迅猛发展,我国柔性防水套管行业也迎来了新的发展机遇。但由于全球金融危机等因素,我国柔性防水套管行业的发展还是受到了一些影响。在这样的环境下,我国柔性防水套管企业需要淘汰落后产能,增强市场竞争力,扩大发展空间。找到一个适宜自己的生存之道,迎接即将到来的发展挑战。


  纵观当今的柔性防水套管管件行业,竞争可谓是越来越大,产品同质化也越来越严重,只有走技术创新,产品差异化路线才能塑造自己的核心竞争力突围。所以,企业要始终把握创新的主动权,把握市场机会和技术机会,做出适合公司的创新决策,不断提高创新。


  防水套管


  更新观念,摈弃"小富既安"的保守观念,学习温州人敢于冒险、勇于创新的拼搏精神,做好企业技术改造升级工作,全面提升企业整体装备水平。并加大投入。加大新产品研发的投入,尤其是加大橡柔性防水套管产品基础性研究的投入,全力提高橡柔性防水套管产品技术含量和附加值,为企业利润最大化创造必要条件。还要变革体制。目前橡柔性防水套管企业全部是民营股份制企业,经营理念先进,管理方法灵活。因此,变革体制,尽快实现企业股份制和管理人员的职业化势在必行,使员工变股东,变要我干为我要干,进一步提高员工和经营管理人员积极性,实现企业的跨越式发展。


  当前是知识经济时代或战略竞争时代,企业的竞争归根到底是人才的竞争,以人为本,人才具有空前的重要性。当前我国橡柔性防水套管企业中技术、管理人才比较紧缺,职工的整体素质也较低,特别是西部工业的发展和崛起,外来人才逐步减少,因此橡柔性防水套管行业及其他业企中,已开始出现高、中、低级和普工的人才危机,引才之难,已引起主要橡柔性防水套管企业老总的高度重视,他们正在认真思考如何开辟人才之路。企业从今开始,要进一步挖掘人才的资源和潜力来开发人力资源,努力做好加强人才培养,尊重人才,吸引人才,善用人才,坚持以人为本,采用多种方法和途径激发脑力劳动和体力劳动者的积极性,智慧和创造力,为企业发展和行业进步出力。


  以上就是关于“如何在防水套管的竞争中突围”的相关介绍,只有把握产品差异化路线才能塑造自己的最强的突围能力。


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